新零售直销结算系统模式
发布时间:2021-03-24 14:34

目前市场最新模式 仅供同行参看

榜首,推行奖,40%

第二,层级奖,30%(给相等价值产品)

第三,培育奖,20%

第四,成就奖,15%(当天营业额)

第五,店补3%(当天营业额)

咱们进货一万元,就具有了署理资历,自用产品使咱们变得更加美丽美丽,推行产品能够让咱们日子变得更加夸姣

榜首,推行奖40%

咱们每推行一个署理,公司就会给咱们40%的推行奖赏

第二,层级奖30%

推行三个署理为一层,公司就会给咱们30%的层级奖赏(给相等价值的产品)

第三,培育奖20%

帮助咱们自己推行的署理,培育出一个署理,公司就给咱们20%的培育奖

第四,成就奖15%

帮助咱们自己的三个署理拿到层级奖,就会终身享用成就奖,成为团队长。公司拿出每天总营业额的15%对获得终身成就奖的署理分红。

第五,开店支撑,每个店产生的营业额,额定奖赏3%作为店补。

第六,一次性付款9万元,直接享用成就奖的分红,相当于13万元的效果(引荐者依然有40%的引荐奖,其他不参加奖赏,如团队长分红和店补)。

七,以上效果需交纳10%的税款。

大众号 小程序APP都满足:

一,免费注册送200元,(能够购买商城产品)。

二,注册868成为会员,能够做推行,但不能成为团队长(vip)后期想晋级成为团队长(vip)需补齐13868,才能够享用团队长(vip)分红。

三,成为团队长后,榜首个月名下团队需完成一万的效果,底薪1000,超额完成奖金1000元。

第二个月团队长名下有必要产生二万的效果,底薪2000.超额完成奖金1000。

团队长逾越两个月后,每个月名下有必要产生二万的效果,才能够享用底薪。

团队长名下每个月产生5万的效果,底薪3000.